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人力资源三级证要考哪几门?

时间:2018-12-14 11:26:33  来源:本站  作者:

  我是一个三本的大三学生,专业是工商管理,日后想从事人力资源的工作,学过人力资源管理的课程,想问下各位前辈,是否需要考一个人力资源三级证书,这个证对找工作的帮助大么?...

  我是一个三本的大三学生,专业是工商管理,日后想从事人力资源的工作,学过人力资源管理的课程,想问下各位前辈,是否需要考一个人力资源三级证书,这个证对找工作的帮助大么?

  展开全部人力资源三级证要考科目:人力资源管理师教程、法律常识和职业道德。人力资源管理师证书鉴定方式: 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,合格后永久有效,可记入档案、全国通用。

  展开全部企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。人力资源三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。考试形式:1)闭卷考试。2)理论知识部分(总分100分)一共有125题

  展开全部企业人力资源管理考试一共分为三本书。但是考试的时候是两套卷子,一套卷子全部是选择题,另外一套卷子全部是大题。不过,友情提醒,一是选择题要多看下历年真题,会有重复的题目出现。二是三本书分为人力资源管理师基础知识,人力资源法律法规,还有一本是职业道德。如果你仅仅是想获得证书的书,重点要看人力资源管理的基础知识。因为大部分题目都是从这本书里面出的。大概你复习一个半月,每天高效复习两三个小时肯定是能通过的啦。

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